第三十一章 三家公司

作者:遇见你的时光|发布时间:2019-04-21 09:45|字数:2020

逐渐稳定下来的情势又变得紧张起来,张霞陈震面对村民们的质疑,犯罪分子的狡猾凶狠,一时有种无能为力的感觉。

赵村青壮年失踪人口持续增加,不出几月,整个赵村将只剩下老人,青壮年人口的缺失,让他们老无所依。

赵村青壮年人口是有限的,当人被抓尽之后,还会有那个地方又传来青年人口持续丢失然后过段时间又陆续发现他们的尸体的消息呢?为了保证人们的生命财产安全和稳定当地人们激动的情绪,整个滨州市对公安局迅速破案的要求迫在眉睫。

张霞像以前一样把赵村昨天发生的事情一五一十通过记号告诉给了段一林和呆子两个人。

由于信息量太多,使得她不能通过单单通过一个记号来表达完所有完整的信息,于是她想了一个万全之策,把事情完完整整的写到一个小纸条上面,然后放到了一个很隐秘的位置,又在墙上留下了如何去找小纸条的信息。

这个办法有效的节省了段一林绞尽脑汁来理解一堆信息的时间。陈震看到这个方法也止不住的称赞,说自己早就想到过,被张霞说成马后炮。

“潜伏”在医疗场的段一林和呆子两人得到了消息后,担心暴露和工作进度的两人的心情变得更加的紧迫。

他们知道,凶手仍在继续作案,警方多日以来的努力并没有见到成效,反而让犯罪分子变得更加的嚣张,像是在对警方耀武扬威,没有丝毫的忌惮之心。

让他们最为担心的是,一旦犯罪分子继续顶风作案加上上层领导的施压,队里的工作全有陈震张霞两人负责,多日以来的重担可能让他们不堪重负,长期群龙无首的滨州市刑警大队由于队长和呆子这两个骨干人员的缺失而变的纪律涣散,从而再也无法保证工作效率。

不过呆子坚信张霞不会像队长想象的那样轻易被重负压垮,他相信张霞的毅力和能力,再加上陈震的帮忙,他们一定能顶住。现在最应该让他们担心的是目前手头的工作,变得更为难办。

段一林的猜想随着第六七具尸体的出现而变的疑点重重,目前为止,他也不太相信凶手会是施虐狂或者高科技工作人员等,也许凶手就是一个普通人,创造了各种杀人的手法来获得警方的注意来满足自己的存在感。

这种存在社会中不起眼的人并不少见,从犯罪心理学上来看,一些犯罪分子不满足于自己作为一个碌碌无为站在人群中毫不起眼的人物。

而去实施犯罪,犯罪手法极具戏剧性和残忍,基本都是一些容易让人心生恐惧的作案手法,来让人们记住曾经有一个人罪大恶极的犯人,给别人带来深深的恐惧和痛苦。

这些犯罪分子作案之后,往往会取下受害者的一些“纪念品”,比如手指上的戒指,受害者平时喜欢把玩的物件等等。再接到报案后,犯罪分子也很有可能在回到犯罪现场中,站在人群里面欣赏自己的“艺术品”,来获得极大的满足感和成就感。

段一林又做出一些假设猜想,不过他现在已经被犯罪分子的手段打乱了阵脚。好在呆子此时还算清醒,在了解段一林的想法之后,表达了自己的见解。他认为,他们之前作出的猜想并没有错。

虽然此时的犯罪分子在一定程度上符合了段一林刚刚所想的是个变态杀人犯对的条件,但是单单看作案手段是不能得出这样一个结论的。

首先,犯罪分子的作案动机从一开始就知道个大概,若是变态杀人犯,一般不会选择难以征服的青壮年男性作为目标,他们会选择反抗能力相对较弱的女性。

其次,能造成多起失踪案且至今未被抓获也绝不可能是一人所为。一般来讲,变态杀人犯内心有着反社会想法,成群结队作案可能性并不大。

讲归讲,段一林两人并没有停下手头的工作。

经过入多日以来的潜伏,两人或多或少有了一些收获。镇上的医疗场众多,但是经过两人几天的努力,终于筛选出了其中极为可疑的几家。

一个星期的明察暗访,段一林总结出有三家医疗场最可疑。这三家医疗场有些共同点。那就是除了镇上其他的医疗场之外,只有这三家是近几年才开始招募青少年外出务工,与其他那些侧重于经验老道的工作人员医疗场家相比,有些不对劲。

青少年基本是没有工作经验的,而医疗场那些器材又必须由有经验的老手来操作,即使是车间的工作人员,面对严密的机器,生产出的药品也很有可能因为操作失误会给病人带来致命的后果,这三家医疗场的做法完全不符合常理。

不管与失踪案又没有关系,他们都是要重点排查的对象。

呆子把这三家医疗场的具体信息做出了整理。第一家:公司未变,老板却换了新的。老板换届也并不是一件怪事,但是换了老板,又雇佣一些没经验的青壮年新手,就有点不可思议了。

一般新上任的老板会考虑到自己经验不深,会多招募一些经验老道的老手来扶持一些新手的上任,而并不会直接招募新手取代了老手。

第二家:最近才开业的公司,老板也是个刚出现在医疗界的年轻老板。与第一家公司有着异曲同工之处,相比于第二家公司,第一家公司更像是从里到外全换了一遍的新公司,只是少了重新建设一遍的的麻烦。

第三家:公司是老公司,老板也是以前的老板,主管换了新主管。第三家公司相比于前两家倒不算可疑,但是主管的突然换届和大量招募青少年务工人员,为公司效力多年的工作人员似乎没有什么地位,待遇已经比不上新手。

而且主管的地位似乎已经上升到超越老板的地步,第三家公司的老板就像是旧时代被议会操纵的傀儡国王一样。

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